丁香婷婷综合激情五月色,速度与激情10免费版国语电影,野外玩弄大乳孕妇,99精品视频在线观看免费

如果不是想照顧孩子，丁霞云也許還是某知名品牌護膚品市場部大區經理，英姿颯爽的職場麗人，帶領著幾千名團隊伙伴，負責著整個合肥區域的銷售管理工作。

回到安慶的丁霞云立刻進入了房地產行業，成為了一名日夜奔波在帶看路上的房地產經紀人。

“房地產這個行業誘惑太大了，我要加倍努力才行！”不到三個月，丁霞云創業開店。

溫暖的中墅地產

“創業沒有那么難，但也沒有那么簡單！”一個門店沒有核心的力量支撐是非常可怕的一件事。為了門店的長久發展，丁霞云決定尋求大的中介品牌加盟。
“我花費一個多月的時間做市場調研，研究到底哪個品牌的理念適合我，哪個品牌能真正幫助我、扶持我，幸運的是我遇到了中墅，并且加盟了中墅。”

在中墅的每一天，都讓我以及我門店的兄弟姐妹們找到了真正的歸屬感。經紀人整天在外奔波駐守帶看，總部會不斷提醒伙伴們注意安全，酷暑天、下雨天、下雪天都會發溫馨小貼士提醒大家，這讓我們感覺很暖。

總部的日常也都圍繞著門店轉，隔三差五下店詢問近期門店的運營情況或者出現的問題，發現問題解決問題，他們非常樂意來幫助我們解決，甚至一點兒也不覺得麻煩。

很多人問我為什么要加盟中墅地產，我很自豪地說：“因為中墅地產高層領導人的所有理念和決策都是從我們加盟商的角度出發，為我們加盟商服務的，我想帶著我的團隊飛得更高飛得更遠！

我們公司的管理體制更多考慮的是加盟商的利益最大化，而不是像其他公司收取越來越高的管理費用來支撐他們公司體系！”

這個平臺給了我十足的信心，加盟中墅我很幸運。

溫暖的兄弟姐妹

丁霞云最看中的就是團隊的發展，希望門店的每一個小伙伴都能有豐厚的收入和廣闊的前景。
“您都是如何去管理門店的呢？”

“我們都是相互管理，有的時候我遲到了還會被大家批評！”

“這是以身作則？”

“也算吧，我們會比較像兄弟姐妹，互相監督、互相尊重嘛！”

因為擔心大家不按時吃飯，丁霞云規定店里的小伙伴們午餐都必須在店里吃，她每天會準備很多食材，大家輪流做飯，其樂融融地一起午餐。

“外賣不干凈，大家一起吃飯既健康又開心！”

提到門店的發展規劃，丁霞云三句不離團隊。“在總部的幫助下，團隊的小伙伴們肯定會越來越厲害，門店也會發展的越來越好，如果可以，我想多開兩家店給大家管理，或者他們自己想開店，我也特別樂意，我的目標就是江畔尚城店的每一個小伙伴都能當老板，這會讓我特別自豪。”

加盟商金句

1、公司組織的培訓是想讓大家一起學習、一起分享經驗，你的經驗、他的經驗，學到了就成為了自己的經驗，學習是為了讓門店跟得上節奏，是為了門店更好的發展。

2、既然選擇加入一個品牌，就應該無條件去服從公司的規章制度，不服從如何談以后的發展？

3、我認為團隊之間需要相互尊重和理解。正能量的團隊肯定會越走越遠。